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深度：制药行业正在发生的五大变化
- 分类：行业资讯
- 发布时间：2021-10-14 17:13
【概要描述】过去，制药公司的成功依赖于“研发+营销”的两轮驱动。良好的产品储备和营销模式可以实现良好的业务。然而，在新的竞争环境下，研发难度日益增加。营销模式是一样的。仅研发和营销的两条腿就不会赢得行业加速期。 要实现制药公司的跨越式发展，必须对驾驶模式进行升级和升级。未来引领制药企业的突破将是“研发+营销+资本+机制”的四驱模式，其中资金和机制将成为企业发展的新动力。 资本：目前，中国大多数制药公司仍处于工
深度：制药行业正在发生的五大变化
【概要描述】过去，制药公司的成功依赖于“研发+营销”的两轮驱动。良好的产品储备和营销模式可以实现良好的业务。然而，在新的竞争环境下，研发难度日益增加。营销模式是一样的。仅研发和营销的两条腿就不会赢得行业加速期。 要实现制药公司的跨越式发展，必须对驾驶模式进行升级和升级。未来引领制药企业的突破将是“研发+营销+资本+机制”的四驱模式，其中资金和机制将成为企业发展的新动力。 资本：目前，中国大多数制药公司仍处于工
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过去，制药公司的成功依赖于“ 研发+营销 ”的两轮驱动。良好的产品储备和营销模式可以实现良好的业务。然而，在新的竞争环境下，研发难度日益增加。营销模式是一样的，仅研发和营销的两条腿就不会赢得行业加速期。
要实现制药公司的跨越式发展，必须对驾驶模式进行升级和升级。未来引领制药企业的突破将是“研发+营销+资本+机制”的四驱模式，其中资金和机制将成为企业发展的新动力。
资本：目前，中国大多数制药公司仍处于工业阶段。不了解资本的企业就像老牛耕地。仅仅埋没在这个行业是不够的。资本与产业的结合可以释放巨大的力量，促进企业的发展。制药企业必须学会用资本手段整合优质资源，包括产品资源，品牌资源，网络资源和人力资源 。
上市公司必须更加勇敢，并采取措施实现产业与资本之间的积极互动。非上市公司也应该更加开放，无法登上主板上的新董事会，并在多层资本市场寻找资金机会。
机制：制药企业的发展仍然是关键人才，特别是领导人才的瓶颈。在我们的咨询项目中，许多企业家都在努力寻找关键人才。许多例子也证明，仅仅聘请职业经理人或使用传统工资来吸引人才远未达到预期的效果。最终结果往往是富人和分散的人聚集在一起。
我认为，如果企业想要成功引进关键人才，首先要解决机制问题。利用机制吸引关键人才，利用机制解锁员工激励，并利用机制推动业务发展。我们一再强调，创新机制值得每个制药公司尝试，如增量利润分享、股票保留收入增量转换、项目和投资业绩博彩、合作伙伴计划、激励基金等 。
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